"Ambtenaren melden slechts helft misstanden op werk"; "Overheden moeten investeren in integriteit"; "Tientallen niet-integere ambtenaren ontslagen".

U kent de krantenkoppen en u weet tot welke nare gevolgen ontspoorde misstanden kunnen leiden. Ten tijde van de transformatie is de druk om te presteren hoog en de noodzaak om een optimaal teamklimaat te waarborgen noodzakelijk. Hoe zorgt u dat ergernissen niet escaleren? Is functioneren van uzelf en uw collega’s een belangrijk onderdeel binnen uw gemeente?

Voorkom een integriteitsschending en krijg praktische handvatten om u (tijdig) op constructieve wijze uit te spreken!

Welke thema’s mag u verwachten tijdens dit landelijke congres voor professionals binnen gemeenten? 

• Wat houden de termen professioneel werken, disfunctioneren en integriteit in?
• Een casus uit de praktijk – van melding tot duiding klacht en verloop van het onderzoek
• Concreet en effectief aanspreken met gebruik van emotiemanagement

’s Middags kunt u één van de praktische verdiepingssessies kiezen:

A) Veilig teamklimaat als basis voor aanspreken
B) Gedragsverandering - hoe buigt u weerstand op een positieve manier om?

Verbeter het werkklimaat en de dienstverlening en spreek elkaar aan wanneer nodig!