Samen aan het roer
Zelfsturende teams – valkuilen en succesfactoren uit de praktijk
Geaccrediteerd
Onafhankelijk
Beoordeeld met een 8
Geaccrediteerd
Onafhankelijk
Beoordeeld met een 8
Zelfsturende teams – valkuilen en succesfactoren uit de praktijk
Dinsdag 13 mei 2014
Ben Wenting vormt samen met Astrid Vermeer de directie van het Instituut voor Samenwerkingsvraagstukken (IvS).
Hij heeft 35 jaar ervaring in het begeleiden van organisatieveranderingen in met name zorginstellingen, waarbij het vergroten van het verantwoordelijkheid voor het eigen werk, individueel en in teams centraal staat. Het IvS ontwikkelde de Oplossingsgericht Interactie Methode (OIM), een communicatiemethode die zeer goed past bij de werkwijze van zelfsturende teams c.q zelforganisatie. Werken met deze methode leert mensen op een optimistische manier samen te werken. Het instituut ondersteund momenteel meer dan 30 organisaties bij de ontwikkeling naar zelforganisatie.
Samen met Astrid Vermeer schreef hij het boek “Zelfsturende teams in de praktijk” (2012), “Coachen van zelfsturende teams” (2014) en “Zelfsturing, hoe het wél werkt” (2016).
Bij de 4e inschrijving is de 5e gratis!
Neem dan contact met mij op via onderstaande button, dan help ik je graag verder!
Stel je vraag
Wil je graag meer weten over ons nascholingsaanbod? Of heb je een andere vraag? Neem dan contact met ons op. Wij helpen je graag verder!
