Als mensen nee zeggen, moet je er als leidinggevende op bedacht zijn dat hier iets waardevols achter kan zitten. Bij Deep Democracy wordt uitgegaan van het principe 'alle stemmen gelden'. Deze methode leert je luisteren naar: de minderheid, andere perspectieven en alternatieve ideeën. Als besluiten genomen worden zonder de bezwaren van de minderheid echt naar boven te halen, bestaat de kans dat deze mensen zich niet gehoord en erkend voelen. Dit kan leiden tot weerstand en sabotagegedrag wat weer resulteert in een negatief effect op de groepsdynamiek en werkprestaties van het team. 

Effectieve besluitvorming in jouw team is essentieel voor vooruitgang. Maar hoe neem je iedereen uit jouw team mee in de besluitvorming? En hoe ga je om met conflicten vanuit de theorie van Deep Democracy? 

Verbeter de teamdynamiek en zorg voor effectieve en inclusieve besluitvorming in jouw team met behulp van Deep Democracy!

Op maandag 2 september 2024 start de cursus Deep Democracy. Miranda Vanbrabant, trainer, coach en docent, verzorgt alle vier de cursusdagen die globaal verdeeld zijn in:

Dag 1: De basisprincipes van Deep democracy
Dag 2: Rollen en gespreksvoering
Dag 3: Conflicten en sabotagegedrag
Dag 4: Informatie uit de gesprekken

Tijdens de cursusdagen is er veel ruimte voor casuïstiek, oefenen en intervisie.