90% van het leren gebeurt door interactie met collega's en leren in de praktijk. Hoe kunt u optimaal leren van elkaars deskundigheid en ervaring? Welke coachings-methodieken kunt u inzetten? En hoe coacht u bij conflicten? Of bij moeilijkheden met de organisatie van werkzaamheden? Of juist bij persoons- en loopbaanontwikkeling?

Alles wat u moet weten om als intercollegiale coach uw collega’s verder te helpen!

Miranda Vanbrabant, trainer, coach en docent, verzorgt alle vijf de cursusdagen die globaal verdeeld zijn in:

• Dag 1: basiskennis coachen – onderzoek persoonlijke normen en waarden
• Dag 2: emotieleer en emotiemanagement – afweermechanisme en weerstandgedrag
• Dag 3: feedback geven en ontvangen – oefenen met coachingsgesprekken
• Dag 4: diverse soorten coachingsgesprekken aanleren en oefenen (vervolg)
• Dag 5: persoonlijke en authentieke coachingsstijl en het effect hiervan 

Er is veel ruimte voor casuïstiek, oefenen en intervisie waardoor u op een plezierige manier uw eigen coachingsstijl ontwikkelt!

Klik hier voor het programma met afzonderlijke leervragen per dag of klik hier om u direct in te schrijven.

Wat zeggen deelnemers over deze cursus?