Als beleidsmedewerker ben je verantwoordelijk voor het vormgeven en implementeren van beleid rondom de Wet zorg en dwang. Misschien herken je het wel: je krijgt te maken met een vraag uit de praktijk: Een client woont niet meer op de juiste plek, en er wordt veel onvrijwillige zorg toegepast. De zorgverleners weten niet goed of de Wet zorg en dwang van toepassing is. Of je ziet dat op een bepaalde locatie weinig wordt geregistreerd. En dan komt de Raad van bestuur met de vraag om het beleidsplan onvrijwillige zorg even snel up te daten aan de laatste ontwikkelingen.

De implementatie van de wet is niet altijd eenvoudig. Onvoldoende kennis en onduidelijkheid over de verantwoordelijkheden kan leiden tot verkeerde besluitvorming, en in sommige gevallen zelfs tot juridische geschillen of ethische vraagstukken. 

Deze cursus biedt je de kennis en vaardigheden die nodig zijn om als beleidsmedewerker, de Wzd  te begrijpen en effectief toe te passen binnen jouw organisatie. 

De volgende onderwerpen komen onder andere aan bod:

• De geschiedenis, kernbegrippen en toepassing  van de Wet zorg en dwang
• De verantwoordelijkheden van de Raad van Bestuur, zorgverantwoordelijke en Wzd-functionaris
• De taken en verantwoordelijkheden als beleidsmedewerker
• De laatste ontwikkelingen m.b.t. Wet zorg en dwang
• Beleidsontwikkeling, implementatie en evaluatie binnen de kaders van de Wzd

Schrijf je in voor deze tweedaagse cursus en versterk jouw expertise in het toepassen van de Wet zorg en dwang in de praktijk.