De Wet zorg en dwang (Wzd) is al even van kracht en de eerste wetswijzigingen hebben al plaatsgevonden. Begin augustus 2023 heeft demissionair minister Helder een brief aan de kamer gestuurd (klik hier) waaruit blijkt dat er gewerkt wordt aan een voorstel voor het verbeteren van de Wzd en Wvggz. Zij schrijft hierin dat zij het van groot belang vindt om tot een wet te komen die goed aansluit bij de praktijk en de belevingswereld van mensen die met gedwongen zorg te maken krijgen. 

Vanaf 1 januari 2024 zijn er bestuurlijke afspraken voor de uitvoering van de Wet zorg en dwang (Wzd) opgesteld tot de voorgenomen wetswijziging van de Wzd in werking treedt. Dit betekent dat er een overgangsperiode is waarin deze tijdelijke afspraken gebruikt kunnen worden in afwachting van de wetswijziging. De nu voorliggende bestuurlijke afspraken zijn gemaakt om de cliëntenbescherming meer recht te doen en om de uitvoerbaarheid voor zorgverleners te verbeteren. Tevens maken de afspraken het mogelijk om meer maatwerk toe te passen.  

Binnen de zorginstellingen is de wet geïmplementeerd en heb jij als Wzd-functionaris mogelijk de nodige ervaring opgedaan. Een goed moment om jouw kennis op te frissen. Wat zijn de wetswijzigingen? Waar loop jij tegenaan? En is er een casus die je voor zou willen leggen?

Ben jij werkzaam als Wzd-functionaris en wil jij jouw kennis over de Wzd updaten? Volg dan deze praktische én theoretische cursusdag!

In de ochtend zal een een update gegeven worden van de belangrijkste wijzigingen in de Wzd. In de middag komt het beoordelen van zorgplannen en casuïstiek uit de praktijk aan de orde.

Let op: maximale groepsgrootte is 24 personen.