Ieder ziekenhuis heeft een aantal minder goed presterende artsen in dienst, die hun collegae, de maatschap, het ziekenhuis en de patiënt veel schade berokkenen. 

Als medisch specialist of bestuurder wilt u een disfunctionerende collega aan kunnen spreken, maar hoe? En welke middelen heeft u om de goede naam van uw maatschap en uw ziekenhuis te beschermen?

Op donderdag 10 maart aanstaande organiseert Medilex dè jaarlijkse bijeenkomst over preventief omgaan met disfunctionerende medisch specialisten. Een bijeenkomst die inmiddels door meer dan 700 artsen is bezocht. De bijeenkomst is speciaal ontwikkeld voor en door medisch specialisten die preventief en curatief om willen gaan met hun disfunctionerende collegae. 

Vragen die op deze bijeenkomst aan de orde komen zijn:

• Het 'niet-pluis' gevoel - de eerste signalen van mogelijk disfunctioneren
• Slecht presteren bespreekbaar maken
• Welke rechtsmiddelen hebben collega-specialisten, bestuurders en patienten om disfunctioneren aan de kaak te stellen?
• Hoe verzamelt men aanwijzingen rondom ontoelaatbaar handelen en wat is hierbij geoorloofd?
• Spoedvisitaties door collega-specialisten - wat treffen zij aan en hoe lossen zij het op?
• Wat doet de Inspectie met meldingen van disfunctioneren?

Aan deze bijeenkomst wordt onder meer meegewerkt door: 

• Rob Valentijn, oud voorzitter Orde van Medisch Specialisten
• Ton Hoofwijk,  chirurg, grondlegger van het Appraisal & Assessment werken in Nederland
•  Willemien Kastelein, advocaat KBS advocaten, hoogleraar gezondheidsrecht Nijmegen
• George Smits, psycholoog, mediator Smits & Beerends
• Machteld Pel, mediator voor de rechterlijke macht
• Wim Schellekens, hoofdinspecteur Curatieve Zorg
• Floris Sanders, radioloog, voormalig voorzitter Orde van Medisch Specialisten 

Tot 10 maart aanstaande.