De cursus ‘Bevlogenheid en duurzame inzetbaarheid in de zorg’ bestaat uit drie interactieve contactdagen van 9.30 tot 16.00 uur in Utrecht. Tijdens de cursus krijgt u opdrachten om in uw eigen praktijk aan te werken. De volgende bijeenkomst krijgt u terugkoppeling van de docent en uw medecursisten.

• Datareeks B: vrijdag 3 november, vrijdag 10 november en vrijdag 17 november

Onderstaand vindt u het programma per dag met de leervragen in hoofdlijnen.
 

Dag 1 
Bevlogenheid en duurzame inzetbaarheid – van hype naar essentie

• Kennismaken en korte introductie
• Test – hoe staat het met uw eigen bevlogenheid?
• Een andere kijk – het verschil tussen tevreden en bevlogen medewerkers
• Positieve psychologie - het Job Demands-Resources (JD-R) Model
• Herkennen van ‘energiebronnen’ en ‘stressoren’
• Wat zijn de signalen en hoe groot is ‘ons’ risico op burn-out?
• Praktische voorbeelden uit andere zorginstellingen

Dag 2
Van preventie naar amplitie – een positieve kijk op werk

• Vroeger en nu – het verschil tussen preventie en amplitie
• Wat valt wel te beïnvloeden en wat (bijna) niet?
• De invloed van persoonlijkheidskenmerken en levensomstandigheden
• Werkstress, psychisch verzuim en burn-out
• Medewerkers mentaal weerbaar maken door een positieve benadering
• Oefenen

Dag 3
Meer plezier, voldoening en betekenis in het werk

• Casuïstiek bespreken en verder oefenen
• Optimaal gebruik maken van kwaliteiten en talenten binnen het team
• Invloed uitoefenen – wat is binnen onze organisatie mogelijk en wat niet?
• Extra aandachtspunten voor structurele gedragsverandering
• Opstellen van een actieplan voor uw team