Angstcultuur, machtsmisbruik, grensoverschrijdend gedrag - het gebeurt niet alleen bij de televisie, in de politiek of het bedrijfsleven. Vaak wordt er pas actie ondernomen als de boel geescaleerd is - en dat terwijl signalen als roddelen, klachten over onveiligheid, en toenemen verloop en verzuim al lang zichtbaar waren. Herken jij dit? Kom dan op tijd in actie!

Een onveilige werkomgeving ontstaat niet alleen door ongewenst gedrag van collega's, maar ook door een omgeving die toekijkt, een leidinggevende die het toelaat, een werkgever die niet ingrijpt en het toezicht dat faalt (stelt de Commisie Van Rijn). 

Zorg voor een cultuur waarin ongewenst en gewenst gedrag bespreek wordt, want:

• Niet bijsturen op ongewenst gedrag ondermijnt de samenwerking
• Er dreigt direct gevaar voor de patiënt als werkverhoudingen verziekt zijn
• Langdurige blootstelling aan een giftige werkomgeving leidt tot burn-out en definitieve uitval van hoogopgeleide zorgprofessionals en blijvende persoonlijke schade.

In onze cursus "Van grensoverschrijdend naar gewenst gedrag - Grensoverschrijdend en (on)gewenst gedrag bespreekbaar maken op de werkvloer" zet je de eerste cruciale stappen op weg naar een veilige en constructieve dynamiek voor medewerkers, leidinggevende en organisatie.

Je leert alles over:

• Welke factoren van invloed zijn op “ons systeem” waardoor bepaald gedrag kan (voort)bestaan
• Wat jouw rol is als leidinggevende en wat je wel en niet moet doen
• Oefenen met het goede voorbeeld geven als het aankomt op het aanspreken op gedrag
• Hoe jij de groepsdynamiek op zo’n manier beïnvloed dat mensen zélf verantwoordelijkheid gaan dragen voor sociale veiligheid, aanspreken en gedragsnormen
• Het ontwikkelen van een “boodschappenlijst/actielijst” voor de rest van de organisatie om sociale veiligheid beter te borgen in de dagelijkse praktijk

Voorkom verdere schade aan de patiënt, de instelling en de medewerkers en begin dit jaar nog. Ga naar de inschrijfpagina om jullie verbetertraject direct in te starten.

Een essentiële opleiding anno 2024!