Cursus
Leren op de werkvloer vindt voor een groot deel plaats door middel van interacties met collega's. Met behulp van intercollegiaal coachen kunt u uw collega's stimuleren van elkaars deskundigheid en ervaring te leren.
Maar hoe pakt u dit effectief aan? Welke coachingstechieken zet u in? Hoe gaat u om met conflicten? En op welke manier stimuleert u de persoonlijke- en professionele ontwikkeling van uw gelijkwaardige collega's?
Leer alles wat u moet weten om uw collega's effectief te coachen!
Miranda Vanbrabant, trainer, coach en docent, verzorgt alle vijf de cursusdagen die globaal verdeeld zijn in:
• Dag 1 | Basiskennis coachen – onderzoek naar persoonlijke normen en waarden
• Dag 2 | Emotieleer en emotiemanagement – afweermechanisme en weerstandgedrag
• Dag 3 | Feedback geven en ontvangen – oefenen met coachingsgesprekken
• Dag 4 | Diverse soorten coachingsgesprekken aanleren en oefenen
• Dag 5 | Persoonlijke en authentieke coachingsstijl herkennen en ontwikkelen
Er is veel ruimte voor casuïstiek, oefenen en intervisie, waardoor u op plezierige wijze uw eigen coachingsstijl ontwikkelt.
 |
 |
Hoe beoordelen deelnemers de cursus?
| Cursus in het algemeen | 8.43 |
| Inhoud | 8.57 |
| Praktische toepasbaarheid | 8.20 |
| Docent | 9.27 |
100% van de deelnemers raadt de cursus aan
Enkele reacties:
- Deskundige, bevlogen, flexibele docent die de stof uitermate goed beheerst
- Deze cursus is echt een cadeautje. Miranda is open, humoristisch en een hele fijne coach
- Door een open en veilige sfeer was er veel ontwikkelruimte en eigen inbreng
- Een mooi gecombineerd programma, met een kwalitatieve mix van kennis, toepassing en docent!
- Om het gedrag van en de worstelingen in een collega te begrijpen moet je ook jezelf beter begrijpen. Door deze cursus ben ik op beide terreinen gegroeid. Ik kan hiermee verder!
|
|
|
