Cursus
Leren op de werkvloer vindt voor een groot deel plaats door middel van interacties met collega's. Met behulp van intercollegiaal coachen kunt u uw collega's stimuleren van elkaars deskundigheid en ervaring te leren.
Maar hoe pakt u dit effectief aan? Welke coachingstechieken zet u in? Hoe gaat u om met conflicten? En op welke manier stimuleert u de persoonlijke en professionele ontwikkeling van uw gelijkwaardige collega's?
Leer alles wat u moet weten om uw collega's effectief te coachen!
Miranda Vanbrabant, trainer, coach en docent, verzorgt alle vijf de cursusdagen die globaal verdeeld zijn in:
• Dag 1 | Basiskennis coachen – onderzoek naar persoonlijke normen en waarden
• Dag 2 | Emotieleer en emotiemanagement – afweermechanisme en weerstandgedrag
• Dag 3 | Feedback geven en ontvangen – oefenen met coachingsgesprekken
• Dag 4 | Diverse soorten coachingsgesprekken aanleren en oefenen
• Dag 5 | Persoonlijke en authentieke coachingsstijl herkennen en ontwikkelen
Er is veel ruimte voor casuïstiek, oefenen en intervisie, waardoor u op plezierige wijze uw eigen coachingsstijl ontwikkelt.
 |
 |
De deelnemers van de editie januari 2019 beoordelen deze cursus als volgt:
| - De inhoud van de cursus | 8.6 |
| - De praktische toepasbaarheid van de cursus | 8.5 |
| - De docent Miranda Vanbrabant | 9.5 |
| - Het geboden materiaal | 8.2 |
| - De cursus in het algemeen | 8.6 |
Enkele reacties:
| - Een leven lang leren. |
| - De cursus die je tot een volledig mens maakt voor de werk- en privé situatie. |
| - Miranda is TOP! |
| - To the point, toepasbaar en transparant. |
| - Via coaching naar zelfinzicht. |
| - Veilige leeromgeving gecreëerd door Miranda. Veel geleerd. |
| - Intercollegiaal coachen is een cadeau voor jezelf! |
